Overvejer din virksomhed en ekstra personalegode til de ansatte i hverdagen? Læs med her, hvorfor det både er godt og vigtigt at indføre en økologisk frugtordning.
1: Frugtordninger kan hjælpe med at øge koncentration og motivation
Når du som virksomhedsejer sørger for, at dine medarbejdere har det godt på arbejdspladsen, bliver dine ansattes ydeevne også forhøjet. Ved at give medarbejderne ressourcerne til at komme igennem dagen på den bedst tænkelige måde, giver du de bedste betingelser for, at både koncentration og motivation bliver intakt gennem hele dagen. Du investerer derfor i virksomhedens vigtigste ressource: De menneskelige ressourcer.
2: Giv dine medarbejdere mulighed for at tage det sunde valg
Frugt er utrolig sundt for kroppen og hjælper dine medarbejdere med at holde eller opnå en sund vægt. Frugter indeholder nemlig utrolig få kalorier, og kan være med til at stille sult for søde sager, når den opstår. Derudover er frugt også fyldt med vitaminer og sund energi til at holde kroppen fit-for-fight igennem en lang arbejdsdag.
3: Bæredygtig virksomhed? Vælg en økologisk frugtordning
Når du vælger en økologisk frugtordning til din virksomhed, sikrer du også, at frugten er fri for
sprøjtemidler og overfladebehandlinger. Endvidere kan du også være sikker på, at din frugten ikke
kommer meget langvejs fra, idet økologisk frugt har en mindre holdbarhedsdato. Dine medarbejdere vil
derfor ikke blot få frisk frugt; de vil også få frugt, der ikke er transporteret flere tusinder kilometer og din
virksomhed sætter derfor ikke et stort klimaaftryk efter sig.
Ved valg af en økologisk frugtordning sikrer du således et klimavenligt aftryk, du giver dine ansatte
mulighed for sundere valg i hverdagen og giver en ekstra, men vigtigt præstationsfremmende
personalegode til dine medarbejdere.
